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MÉDECIN & MANAGER

Tarif

500€ HTVA

Prix de lancement de 375€ HTVA (livre inclus)
jusqu'au 31.12.2021

LA FORMATION

Foster & Little a formé plus de 4.500 personnes dans plus de 75 sociétés publiques comme privées ainsi que dans des hôpitaux.

Cette formation a été co-développée avec le Dr Jacques van Erck qui a été pendant plus de dix ans à la direction des quartiers opératoires du CHC à Liège (CHC) Anesthésiste de formation, il a été professeur-adjoint au CHU de Sherbrooke (Canada) et a également exercé à la clinique de l’Europe en périphérie parisienne. Le docteur Van Erck est porteur d’un certificat en management médical de l’Université de Louvain et a, comme visiteur d’Accréditation Canada mené de nombreuses missions de formations et de conseils dans le cadre du processus d’Accréditation en Europe comme en Afrique.

Elle s’adresse spécifiquement aux médecins qui assurent, ou qui vont assurer, des missions de responsables d’Unités ou d’équipe.
Vous y apprendrez comment optimiser vos relations avec vos collaborateurs, vos collègues et votre propre management.

Thème 1 : Ethique & Economie : n° 20012724 (2CP)
Thème 2 : Ethique & Economie : n° 20012725 (2,5CP)
Thème 3 : Ethique & Economie : n° 20012726 (1CP)
Thème 4 : Ethique & Economie : n° 20012727 (1,5CP)

Validité : 12 mois à partir du 01/07/2021

L’obtention des crédits points est basée sur les paramètres suivants :

  • Temps passé dans le eLearning complet
  • Suivi des vidéos
  • Réponse au QCM ( Question à Choix Multiple) par module/chapitre avec un test dont le pourcentage à atteindre varie selon la difficulté des questions et/ou du sujet – 80% .
  • Vous avez 2 tentatives par QCM, mais les points s’accumulent par module.
  • Obtention du certificat dans la mesure où vous avez réussi les QCM

 

OBJECTIFS
Rien n’est plus difficile que de gérer des équipes afin que chacun des collaborateurs accomplissent sa mission et ce dans un contexte aussi complexe que celui de l’hôpital.
En effet, la charge de travail, l’importance de chacun des actes, la pression des patients et des autres services sont autant de facteurs qui altèrent la motivation des collaborateurs.

Cette formation a pour objectif d’explorer des voies qui permettent l’amélioration des relations professionnelles.

A la fin de cette formation, les médecins chefs de service auront développé leurs qualités personnelles et relationnelles pour faciliter la communication au sein de leur équipe. Ils seront capables d’accroître la responsabilisation de leurs collaborateurs, de créer un climat de confiance, de favoriser l’adhésion sur leurs projets et de mener à bien des prises de décision collective directement applicables avec l’assentiment de tous.

Ce programme, mis au point par notre équipe sous le contrôle de médecins chefs de service eux-mêmes, se base sur une expérience rencontrée au sein de différents hôpitaux et ce pour coller au plus à la réalité de terrain.

La méthode vise à l’amélioration des performances et ce au travers de trois stades :

• la prise de conscience
• le désir de s’améliorer
• l’amélioration elle-même

Proche de la réalité de la vie en société des cas concrets sont étudiés. Tels que :

• comment faire accepter les changements par son équipe
• comment augmenter faciliter la communication au sein de l’équipe
• comment mener un entretien d’annonce d’une décision
• comment faire du management by objectives
• comment mener une réunion d’équipe
• comment motiver ses proches collaborateurs
• comment devenir un « manager-coach »
ORATEUR
Jean-Louis Festeraerts

Diplômé de la Faculté des Sciences politiques et économiques de l’UCL et titulaire du diplôme spécial en Droit international des Affaires de l’ULB, Jean-Louis a occupé des fonctions de management dans des multinationales américaines et européennes (Xerox, Société Générale et Econocom). Il a décidé, il y a une quinzaine d’années, de se consacrer entièrement à la formation et au coaching. Sur le plan académique il est également diplômé en management de la Solvay Brussels School Economics & Management et a été responsable du Département Marketing à l’EPHEC et Coordinateur scientifique dans le Diplôme en Gestion d’entreprises au sein du Groupe ICHEC.
Il co-dirige aujourd’hui Foster & Little Health Management qui est actif au sein du secteur de la santé en développant des solutions spécifiques pour les blocs opératoires, des conseils en management et en logistique hospitalière. Il donne des formations en management, en communication et en gestion d’équipe dans de nombreux hôpitaux et ce dans différents pays francophones.

Comme coach il accompagne des cadres, des chefs d’entreprises ou encore des médecins à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Il accompagne également de nombreux établissements de soins dans le cadre de leur procédure d’accréditation. Il est l’auteur de différents articles scientifiques et co-auteur avec le Docteur Jacques Van Erck de l’ouvrage « Médecin & manager ».
NOUVEAUTÉ - MÉDECIN…& MANAGER OU LE MANAGEMENT POUR LES MÉDECINS
Pour la première fois, un médecin anesthésiste, chef de blocs opératoires et un consultant, spécialiste en management hospitalier, unissent leurs compétences pour rassembler dans un seul et même ouvrage les éléments essentiels pour aider les médecins à acquérir les qualifications nécessaires pour devenir de vrais managers et de grands leaders.

A travers une dizaine de chapitres, le lecteur découvrira comment :
• mener des projets,
• résoudre les conflits,
• transmettre l’information,
• fixer des objectifs,
• appréhender les différentes personnalités,
• gérer les collaborateurs difficiles
• …
Basé sur les références et les études les plus récentes, cet ouvrage se veut néanmoins avant tout pragmatique afin d’apporter des réponses concrètes aux questions que se posent les médecins confrontés aux enjeux du management et de la gestion d’équipes. Des directeurs de grands centres hospitaliers ainsi que des médecins, chefs de départements et d’unités, français, belges, suisses, et canadiens ont accepté d’apporter leurs témoignages dans cet ouvrage de référence.
« Dans ce monde en mutation, il n’existait jusqu’ici aucun ouvrage de base en langue française, qui soit centré sur l’évolution qui attend les médecins. (…) Cet ouvrage comble une lacune importante et saura sans peine trouver sa place dans les différentes formations existantes dans le domaine de la gestion du système de santé, et des médecins en particulier.

Il permettra également aux acteurs non-médecins du système de santé de comprendre les enjeux et donc l’attitude du monde médical dans ce nouveau paradigme du système de soins. Il ne peut donc qu’être recommandé de le mettre entre toutes les mains. »
Le livre est disponible sur Amazon.
Professeur Jean-Blaise Wasserfallen
Directeur Médical de l’Hôpital Universitaire de Lausanne (CHUV)
Professeur à la Faculté des Hautes Etudes Commerciales (HEC) à l’Université de Lausanne.
En collaboration avec :

Tarif

500€ HTVA

Prix de lancement de 375€ HTVA (livre inclus)
jusqu'au 31.12.2021

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